Brouillon : à faire relire par un juriste ou le délégué à la protection des données avant publication.

Politique de confidentialité

Qui est responsable de quoi

Il y a deux cas :

• Vos données de salarié (horaires, pointages, absences, demandes) : l'établissement employeur est responsable du traitement. Proxi Pointage traite ces données pour son compte, comme sous-traitant, et seulement selon ses instructions.
• Les données de contact et de demande de devis (nom, adresse e-mail, message) : Proxi Pointage est responsable du traitement.

Données traitées

• Identité et poste des salariés, coordonnées professionnelles, contrat et heures prévues.
• Pointages d'arrivée et de sortie, signatures et codes de présence saisis par le salarié.
• Absences, congés, demandes et échanges de services.
• Pour les demandes de contact : nom, adresse e-mail, message.
• Données techniques de connexion (journaux de l'hébergement et du réseau de protection).

Finalités

Gérer les plannings et le suivi des temps de travail, produire les données transmises au comptable, répondre aux demandes de devis et assurer la sécurité du service.

Base légale

Exécution du contrat avec l'établissement, obligations légales de suivi des horaires, et intérêt légitime pour la sécurité du service. Les mesures de mesure d'audience ne sont activées qu'avec votre accord (voir cookies).

Destinataires et sous-traitants

• OVHcloud (hébergement du site, France).
• Supabase (base de données et connexion, région Paris).
• Cloudflare (réseau de distribution et protection du site, États-Unis).
• Google Analytics, uniquement si vous l'acceptez (États-Unis).
• Calendly, si vous réservez un appel par ce service.

Durées de conservation

Les durées sont fixées par l'établissement employeur, dans les limites de la loi. Les données de contact sont conservées pendant la durée nécessaire aux échanges, puis supprimées.

Vos droits

Vous pouvez demander l'accès, la rectification, l'effacement, la limitation ou la portabilité de vos données, et vous opposer à leur traitement. Pour les données de salarié, adressez votre demande à votre employeur, qui la transmettra si besoin. Pour les autres données, écrivez à [email protected].

Vous pouvez aussi introduire une réclamation auprès de la CNIL (cnil.fr).

Sécurité

Voir la page Sécurité.